當郁亮攜祝九勝站在媒體的聚光燈下時,萬科的“王時代”真的迎來了謝幕,宣告這個時代結(jié)束的還有一場演講。1月23日晚,在水立方,67歲的企業(yè)家王石為自己策劃了一場“退休”秀,他的演講主題叫“回歸未來”,演講中王石一度淚流滿面。
這是他對過去的致敬,也是他對未來的致敬!王石曾將他的理想與情懷主義貫穿至萬科,因而萬科才得以成為今日之萬科。如今,當“郁亮+祝九勝”的新組合替代“王石+郁亮”的拍檔之后,萬科的理想主義是否還得以延續(xù)?萬科還是那個萬科嗎?
王石的理想主義與理想的萬科
水瓶座的王石是一個有情懷的人,很多人對此表示認同。
王石不癡迷于權(quán)利,在王石與萬科的歷史中,與此相關的故事頻繁上演,最有力的一件事便是在48歲的鼎盛之年交棒郁亮。交棒之后,王石主動疏遠了自己和管理層的距離,離開公司,去大自然挑戰(zhàn)自己,他曾經(jīng)兩次登頂珠峰、也創(chuàng)造了6100米中國滑翔傘最高紀錄、更是幾度到陌生的語言環(huán)境中游學……總之,王石說“無論如何我都不會選擇復出了”,盡管不掌管實事的他依舊是萬科的精神領袖。
灑脫如王石,在1988年萬科進行股份制改革,他坦然放棄了近10%的股份。“之所以放棄資產(chǎn),第一,我覺得這是我自信心的表現(xiàn),我選擇了做一名職業(yè)經(jīng)理人,不用通過股權(quán)控制這個公司,我仍然有能力管理好它;第二,在‘名’和‘利’上只能選一個。我的本事不大,我只能選一頭,我就選擇了名。”
王石的這一舉動至今在中國現(xiàn)代商業(yè)史上都是個孤例。如果深究這些舉動,那必然是性格使然。
做人如斯,做企業(yè)也是。2010年,萬科剛剛邁過千億門檻,王石在是年的中國企業(yè)領袖年會上首先向業(yè)界傳達了這一喜訊,繼而他發(fā)出了盛世危言般的預警“如果萬科不堅守消費者導向,而是追求利益最大化,我相信在萬科3000億的時候,也是消費者開始拋棄萬科的時候?!?013年3月,在萬科2012年度股東大會上,王石再次強調(diào):“沒有質(zhì)量的增長是一條不歸路。不妨給萬科3年時間,到2015年,萬科主要解決質(zhì)量問題,形成住宅產(chǎn)業(yè)化的質(zhì)量體系?!?/span>
他親赴項目一線向客戶道歉,想盡辦法處理群訴事件。為了徹底解決質(zhì)量隱患,他送上千位工程師去日本學習最先進的工藝工法。王石對質(zhì)量的追求,不僅為萬科打響了品牌,也為萬科贏得了一批“死忠粉”。
在企業(yè)治理層面,王石將萬科打造成了中國現(xiàn)代企業(yè)制度的典范,這其中必然少不了一些“不近人情”的手段,比如親手開除被母親介紹進公司的表妹。
王石將自身的性格特點深深植入了萬科,使萬科如他一樣,充滿了理想主義和情懷主義。也因此,萬科至今都是一家受人尊敬的企業(yè)。
繼任者:務實還是理想?
如今,“王石+郁亮“的組合換成了”郁亮+祝九勝“的組合,萬科多年秉承的理想與情懷還能保留嗎?這得從接棒者說起。
郁亮接手總經(jīng)理時,房地產(chǎn)業(yè)務給萬科創(chuàng)造的營業(yè)收入只有24.49億元。學財務出身的郁亮開始調(diào)整戰(zhàn)略,剔除此前較為務虛的業(yè)績考核指標,專注于資本回報率、利潤率、存貨周轉(zhuǎn)率等指標。2004年,萬科的銷售額達到91億元。這時,郁亮宣布了萬科的千億計劃。2007年,萬科沖破500億規(guī)模;2008年遭遇金融危機,萬科也未能幸免;2009年,萬科業(yè)績恢復,營收達600億;2010年,萬科沖破千億。除了業(yè)績的快速提升,郁亮還在萬科內(nèi)部建立起完善的制度體系,組建專業(yè)化團隊,樹立專業(yè)品牌,建立了萬科的絕對優(yōu)勢,讓萬科擁有良好的跨地域發(fā)展布局、日益擴大的融資平臺、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團隊和高度認可的客戶及品牌忠誠度。
郁亮不喜歡別人說他是財務出身,所以在見面會上,他駁斥記者說“我是萬科出身”。 “一說財務就是功利、短視、現(xiàn)實主義。難道我不夠理想主義?要是沒有理想支撐,也走不到今天?!彼?jīng)說。盡管他曾跟隨王石的腳步登上珠峰,也將跑步發(fā)展成為萬科的一種運動文化,但外界始終認準了這是一個低調(diào)的務實派。
王石曾說:“如果有一天萬科不走住宅專業(yè)化道路了,我即使躺在棺材里,也會舉起手來反對?!苯衲?月5日,印力宣布,將聯(lián)合萬科和Triwater ,通過各自旗下全資子公司聯(lián)合與凱德集團全資子公司凱德商用達成協(xié)議,收購凱德在中國國內(nèi)的20家購物中心項目公司的100%股權(quán)并承接相應的負債。交易價格為約83.65億人民幣。在時代的洪流面前,曾經(jīng)專業(yè)化的萬科走起了多元化之路,開始發(fā)力物流地產(chǎn)、冰雪度假與長租公寓,構(gòu)建起五大業(yè)務體系。
除了關于戰(zhàn)略想法的不同,雙方的性格也不同。隨性如王石,在寶萬之爭中直言“寶能信用不夠,會毀掉萬科“ 而周全如郁亮,則委婉指出作為職業(yè)經(jīng)理人,要盡到對全體股東,尤其是中小股東的受托責任。
無論是性格還是具體路徑,萬科正在走上一條不同于“王石時代“的道路。執(zhí)掌萬科13年來,郁亮的理想主義情懷是什么呢?外界一直未看懂?!皩θf科來說,王石主席高舉理想的大旗一定在萬科未來高舉下去。“對于這句話,郁亮該如何踐行。同時,對新任總裁祝九勝的情懷,外界更是一無所知。
王石曾說,“萬科成功不成功,不在我王石在的時候,而在我王石不在的時候。”在王石的眼里,現(xiàn)在的萬科還是他理想中的那個萬科嗎?
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