財經365訊，2015年之后，基金業一度進入發展寒冬，基金經理離職率也一度下降至歷史低位。今年以來市場依然處于較大波動之中，但近期離職率開始走高，其中不乏華商基金總經理梁永強、興全基金吳圣濤等業內知名人士。統計顯示，今年以來已有381位基金經理離職，部分工作室面臨“摘牌”。
上月82人宣布離任
7月的最后幾日，多家基金公司發布高管變更公告。7月28日，富榮基金和融通基金公告顯示，富榮基金副總經理孫萬龍和融通基金副總經理劉曉玲離職。7月中，公募基金最年輕的總經理梁永強離職。今年以來，華夏基金總經理湯曉東、紅土創新基金總經理楊兵、太平基金總經理宋小龍、國開泰富基金李鑫相繼宣布離職。
除高管外，7月份基金經理離職人數也創下今年以來新高。同花順數據顯示，7月共有82位基金經理離任，涉及63家基金公司以及218只基金。
從今年以來數據來看，共有381位基金經理離任，涉及121家基金公司，這也意味著幾乎每家基金公司都有人員離職，1954只基金出現“換帥”。
部分工作室將取消
2015年開始，為了留住人才，部分基金公司開啟了工作室模式。運營模式類似私募，績優基金經理收入可以獲得較大幅度提升。記者在采訪中了解到，隨著一些明星基金經理的離職，以其個人命名的工作室也將取消。
一位業內人士表示，隨著基金經理離開，以其命名的工作室自然將取消。但據其所知，一些基金公司可能將徹底關閉工作室模式。
好買財富認為，明星基金經理個人投資風格較為鮮明，在其離職后基金投資風格也將隨之轉變。而對于基金公司整體業績都較為優秀的公司來說，明星基金經理離職的影響則會較小。獲取更多財經資訊，請隨時關注財經365網站。