在新三板上市的13家期貨公司已悉數(shù)公布了2017年半年報(bào)。
不過,總的來說,期貨行業(yè)的整體薪酬依舊偏低。業(yè)內(nèi)人士表示,盈利模式單一,過于依賴經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)和傭金收入以及利息收入,是期貨行業(yè)利潤和薪酬偏低的主要原因。隨著期貨創(chuàng)新業(yè)務(wù)放開和提速,期貨風(fēng)險(xiǎn)管理子公司將迎來大發(fā)展,這將成為期貨公司營收增長貢獻(xiàn)最大的一塊。
薪酬普遍增長
在13家新三板掛牌期貨公司中,除了海航期貨,其他12家期貨公司今年上半年支付職工薪酬的費(fèi)用(部分公司包含2016年度年終獎(jiǎng),下同)都比去年同期增長。
半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,與去年相比,上述期貨公司員工數(shù)量變化均不大,這也意味著期貨行業(yè)的薪酬水平整體迎來上漲。
其中,永安期貨是支付員工費(fèi)用最多的公司,今年上半年一共支出2.7億元,比去年上半年增加了8760萬元,增幅高達(dá)46.46%。上海中期和廣州期貨支付員工的費(fèi)用也超過了3000萬元。
今年上半年工資增幅最快的3家公司分別是先融期貨、華龍期貨和渤海期貨,分別較去年同期增加126%、93%和47%。
但值得注意的是,海航期貨上半年?duì)I業(yè)收入為47.33億元,僅次于永安期貨的49.03億元,同比增加了45倍。然而海航期貨支付員工的費(fèi)用下降了50%,比去年減少1473萬元。
由于券商系期貨公司是作為子公司列入母公司的半年報(bào),人均薪酬難以統(tǒng)計(jì)。所以記者本次主要統(tǒng)計(jì)的是在新三板掛牌的13家期貨公司,用以反映行業(yè)概況。
永安、天風(fēng)和上海中期人均薪資最高
相比于券商、銀行、基金等其他金融機(jī)構(gòu),期貨行業(yè)人均薪酬一般相對(duì)較低,但今年上半年隨著期貨公司薪酬普遍提升,差距有所縮小。
上半年,前述13家期貨公司中,人均薪酬前三名分別是永安期貨、天風(fēng)期貨和上海中期。人均薪酬計(jì)算是根據(jù)半年報(bào)合并現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”除以報(bào)告期內(nèi)員工總?cè)藬?shù)得出。據(jù)了解,大部分期貨公司上半年發(fā)放了去年年終獎(jiǎng),所以部分公司的上半年人均薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)包括了2016年度的年終獎(jiǎng)。
值得注意的是,上半年永安期貨平均薪酬達(dá)28.65萬元,該薪酬水平在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。數(shù)據(jù)顯示,永安期貨上半年的人均薪酬能夠進(jìn)入證券公司的中游。而去年上半年永安期貨的平均薪酬為20.52萬元,平均工資增速接近40%。
13家公司中,人均薪酬排名第二是天風(fēng)期貨,上半年人均薪酬為16.78萬元,比去年同比增加了16%。記者聯(lián)系了天風(fēng)期貨的董秘黎澄,她表示,這種統(tǒng)計(jì)方式雖然不能完全準(zhǔn)確反映實(shí)際情況,但總體來看,薪酬符合這個(gè)水平,支付員工的費(fèi)用中包含了去年的年終獎(jiǎng)。
上海中期的人均薪酬為15.74萬元,僅次于天風(fēng)期貨。