日前，為從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作，人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進(jìn)行明確。通知強(qiáng)調(diào)，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，并明確其應(yīng)受處分的種類。而此前的規(guī)定并未明確要對全部涉嫌違法違紀(jì)退休人員立案調(diào)查及其應(yīng)降低的福利待遇。
通知中指出，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，明確其應(yīng)受處分的種類。對于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。記者了解到，有關(guān)規(guī)定表明，給予降低崗位等級(jí)處分的，未重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的，從審查結(jié)論作出的次月起，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個(gè)職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))確定，今后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))低一個(gè)職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的，按降低后的職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))確定基本退休費(fèi)和補(bǔ)貼，今后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按降低后職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對給予開除處分但未被判處刑罰的，從審查結(jié)論作出的次月起，按25%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))確定。今后調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按最低職務(wù)層次(技術(shù)等級(jí))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。