市民盧先生的妻子去年10月份“升級”為媽媽，本來沉浸在孩子平安降臨的喜悅中的她，卻被用人單位拖欠了好幾個月的產假工資惹得有些心煩。
盧先生告訴記者，今年6月份他的妻子就開始向公司索要產假工資，但是企業遲遲不發，而撥打公司經理的手機也一直處于無法接聽的狀態。為此，盧先生希望市人社局勞動監察大隊可以協調幫助他們要回被拖欠的產假工資。盧先生說，他們夫妻兩人之前都是在蘇州零點互聯策劃有限公司上班，他的妻子從事文員類工作，今年4月休完產假后辭職了，但之前4個月的產假工資用人單位基本就沒發放過。他們多次向用人單位追討，但沒有得到任何回應。
記者從虞山鎮興福勞動保障所了解到，經工作人員核實調解后，用人單位曾答應在8月31日之前將拖欠的4個月產假工資全部支付給員工。據最新核實的情況，這家企業的法人代表因涉案已經被抓，目前還未被釋放，因此單位的相關工資發放也遇到了問題。截至發稿時，盧先生的妻子還未拿到用人單位發放的產假工資。勞動所工作人員建議該職工可以申請勞動爭議仲裁。由于這家公司注冊地在梅李鎮，因此職工可以通過梅李鎮勞動保障所或者梅李鎮綜合執法局進行備案投訴。（原標題：職工被拖欠生育津貼產假工資 支招：可申請勞動爭議仲裁)