財(cái)經(jīng)365訊 近年來(lái)日本人才短缺情況嚴(yán)重，企業(yè)加快在大學(xué)招聘畢業(yè)生。據(jù)求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2018年春季畢業(yè)的大學(xué)生之中，截至10月1日平均收到2.5份錄用通知書，為2012年以來(lái)最多。
日本求職者與職位空缺的比例近年惡化，企業(yè)長(zhǎng)年難以招聘人才，大學(xué)畢業(yè)生就成為主要的新人來(lái)源。由于大量企業(yè)搶奪人才，每名學(xué)生都收到多份錄用通知書，學(xué)生不乏選擇，不少公司為了請(qǐng)到足夠人手，都發(fā)出了超出實(shí)際空缺的聘書。
據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道，求職網(wǎng)站調(diào)查訪問(wèn)了在網(wǎng)站注冊(cè)的4876名學(xué)生，共收到1529份回應(yīng)，獲得兩份聘書或以上的學(xué)生達(dá)到65.1%，較2016年增加3.4個(gè)百分點(diǎn)。
2016年獲得兩份聘書的學(xué)生比例，要到8月1日之后才超過(guò)6成，而今年在6月15日就已經(jīng)超過(guò)6成水平，顯示企業(yè)搶人速度加快時(shí)間也更提前。
一般來(lái)說(shuō)，日本大學(xué)會(huì)在10月1日舉行向?qū)W生發(fā)放正式聘書的儀式，這時(shí)候很多學(xué)生都已經(jīng)決定進(jìn)入哪一家公司。今年10月1日的聘用確認(rèn)率有92.1%，數(shù)字較2016年高1.5個(gè)百分點(diǎn)，側(cè)面反映企業(yè)待遇合乎畢業(yè)生要求。有2.6%學(xué)生表示還保留兩間企業(yè)以上的聘書未做決定，而只有5.6%拿到聘書的學(xué)生，在10月1日表示會(huì)繼續(xù)求職。
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