“通知”表示將從四個方面嚴格開業驗收工作，預防公司管控不到位，經營激進，治理失效，資本不實等風險：一是加強對籌建規劃落實情況和公司章程有效性的審查。公司治理，高管團隊，經營規劃等方面與籌建申請材料嚴重不符或與監管導向嚴重偏離的，將責令限期整改。二是加強股東資質穿透性和入股資金真實性審查。要求股東提供詳細資金來源說明及證明材料，對于出現財務狀況惡化，實際控制人變更，關聯關系變化等情形的，將進行追溯核查，并采取相應監管措施。同時，明確籌建期間股東不得轉讓或變相轉讓股權。三是增加面談考核，強化責任落實。擬任董事長，總經理，高級管理人員等需對面談考核內容簽字確認，保監會進行跟蹤評估，落實情況納入保險行業職業經理人評價體系。四是完善驗收標準，強化長效監管。進一步細化驗收評估內容，建立驗收評價機制，并將公司發展規劃，產品投資，公司治理的落實情況與分支機構準入掛鉤，倒逼公司提高合規水平，構筑風險防范的長效機制。
記者注意到，“通知”落款時間為6月22日，自發布之日起實施，中資保險集團(控股)公司，保險資產管理公司，自保公司，相互保險社開業驗收參照執行。可見此次監管之力度及時效，2015年開始各行業資金蜂涌保險業，排起200余牌照長隊，但此“通知”一出業內人士預測超半數申牌公司或許就不用再排隊了。
很多排隊審批牌照的公司都是有瑕疵的，根本不符合保監會“通知”要求，預計此次新文件一出，將有過半數公司不用再排隊等牌照審批了。 一位業內人士對記者表示。6月21日，愛心人壽獲批開業，一位接近愛心人壽的相關人士對記者表示，現在保險公司開業驗收較之前嚴格很多，在正式下發“通知”之前就有所體現，愛心人壽此次開業審批又按照“通知”補充了很多資料。
拿牌照本身就是件恐怖的事情，規規矩矩做兩三年才能拿到，中間經歷的波折可想而知。最終能拿到現在來說也是幸運的，奔波兩三年最終拿不到牌照或直接不予批籌的也有。一位業內人士對記者表示，企業發展充滿荊棘，夕惕若厲，還要有些運氣。
以2016年分界，保監會不予批籌的保險公司數量有上升趨勢，根據本報記者統計，2011年神力財險，安農農業2家公司被否。2012年三鍵人壽，大愛人壽2公司碰壁。2013年金色人壽與保險無緣。2014年天倫人壽，國開財險2公司無緣面世。2016年科暢財險，欣安人壽，陽光盛世財險，北方人壽求牌受阻。今年時間過半，已經有正佳人壽，福泰財險，福康人壽，中阿人壽等公司被拒。
事實上，針對新公司已經有不少規范出臺。2016年的最后一個工作日，保監會發布“中國保監會關于進一步加強人身保險監管有關事項的通知”，即業內統稱的113號文，文件要求2017年1月1日以后開業的人身保險公司，自開業之日起一年內應開展普通型人身保險業務，開業滿一年后根據公司經營管理能力逐步開展其他類型的保險業務。這意味著，以此分界，新成立的壽險公司發展路徑將與之前幾年成立的險企路徑完全不同。像有些公司成立短時間內借萬能險迅速上位，實現資產驅動負債的現象將成為歷史。
新公司成立兩年之內又不可出省經營，現在又只能經營傳統保障型業務，而這部分業務的創新空間并不大，這必然會使他們去擠獨木橋。業內人士評價，嚴格監管，特別像“通知”的下發對整個行業的長期健康發展有益，但新公司的經營發展目前也面臨較大困境。
現在新公司‘大腦袋’現象很嚴重，一家新公司成立以后，五證齊全，要各種各樣的系統，各個部門人員配齊，很長時間里面就是本部當地有一個分公司，在分設地級市級的時候，很多地方監管非常嚴格，一年允許你批設一到兩個分支機構。不像老公司，大公司業務量大，能夠分攤這部分成本，所以分類監管還是很重要。一位成立不足五年的壽險公司總經理對記者表示。