今年，我市將新增購買2100個公益性崗位，為就業困難人員提供就業托底，崗位工資不低于當地最低工資標準。其中，濉溪縣450個，相山區250個，烈山區200個，上崗率不低于50%。
為進一步加強公益性崗位開發管理，促進就業困難人員穩定就業，提高就業質量，確保我市就業扶持民生工程公益性崗位開發工作任務順利完成，全市2017年新增開發公益性崗位主要包括基層非營利性社會管理和公共服務崗位。
具體包括，街道(鄉鎮)和社區(行政村)的勞動就業、社會保障、醫療衛生、社會救助、社區矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位；道路交通、治安巡防、市政管理、公共環境衛生等城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位；保潔、保綠、保安等機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位工勤服務輔助性崗位；勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構的托底性安置崗位；經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。（原標題：淮北將新增2100個公益性崗位 不低于最低工資標準)