專家：留人需有產業支撐
眾所周知，武漢的大學生流失情況嚴重，大部分畢業生流向沿海城市。螞蟻金服2015年發布的《大學生就業流向報告》顯示，在最愛遠距離遷移的學生中，湖北省的大學畢業生首當其沖，前五大熱門的跨省遠距離遷移路線中，就有三條從武漢出發，分別是武漢到深圳（第一），武漢到北京（第二），武漢到廣州（第五）。
大學生流失主要因為武漢缺乏更大的發展空間，就業機會、工資水平偏低等，因此武漢今年推行多個政策直接指向就業、薪酬、住房等問題，力求留住大學生人才資源。
根據武漢市招才局主辦的百萬大學生留漢創業就業信息服務平臺資訊顯示，截至今年8月31日，武漢啟動大學畢業生落戶政策一百天后，共吸引了5.2萬名大學畢業生在落戶，大學生留漢工程初見成效。
“一二線城市的人才大戰才剛剛開始，怎樣留住人才是一個重大的課題。”武漢科技大學金融證券研究所所長董登新對《每日經濟新聞》記者表示，人才發展需要多方面的條件，除了待遇留人，留住大學生還是要靠產業的支撐，只有高附加值的產業才能帶來高回報；目前武漢的鋼鐵、汽車、化工等傳統工業比重很大，產業結構還要向輕型化發展，提高第三產業的比重，像金融、外包服務、研發基地等，還需要阿里巴巴這樣代表時代特色的企業、產業，僅靠一個光谷是不夠的。
此次新政中也表示，通過大學畢業生保障性住房政策體系，聚人氣、聚產業、聚服務，培育打造創新創業的新青年聚集地和新文化(300336,股吧)策源地，將武漢的人才優勢轉化為發展優勢。
對于不斷出臺的人才新政，董登新還建議，武漢應該形成一個人才梯隊，在政策上也要形成機制的銜接，尤其是要想留住和引進中高端人才，還需要更多的配套措施。（原標題：買房租房可打八折、落戶僅靠一證 武漢為留人才再出新政） 想獲取更多財經資訊，請關注財經365！